Der Fachkräftemangel ist für die deutsche Wirtschaft mittel- bis langfristig eine der größten Herausforderungen.
Um dem Fachkräftemangel strategisch zu begegnen, bietet das Pilotprojekt „Partnerschaftliche Ansätze für entwicklungsorientierte Ausbildungs- und Arbeitsmigration“ (PAM) neue Möglichkeiten für Unternehmen. PAM unterstützt dabei, internationale Fachkräfte und Nachwuchstalente für Unternehmen und Betriebe zu finden.
Wir bringen durch ausgewiesene Regionalexpertise, hohes Fachwissen und praxiserprobte Managementkompetenz das Wissen und die Ideen aller beteiligter Partner zusammen.
Als Partner genießen Sie die Vorteile eines großen internationalen Netzwerks. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, von denen alle profitieren: Ihr Unternehmen, die Herkunftsländer der Fachkräfte und die Fachkräfte selbst.
Innerhalb des Netzwerkes können wir gemeinsam partnerschaftliche Migrationsmodelle entwickeln, Erfahrungen teilen und daraus lernen. Die Gemeinsam entwickelte Migrationsmodelle könnten sind beispielsweise Ausbildungspartnerschaftensein. Diese funktionieren so: unsere Partner aus der deutschen Privatwirtschaft unterstützen den Aufbau oder Ausbau praxisorientierter Lehrgänge in unseren Partnerländern. Dadurch profitieren deutsche Unternehmen von qualifizierten Talenten, mit einem soliden Vorwissen. Ein Teil dieser qualifizierten Talente kommt zur Fortsetzung ihrer Ausbildung oder zur Arbeitsaufnahme nach Deutschland. Unsere Partnerländer wiederum profitieren von dem Teil der Absolvent*innen, der sich entscheidet vor Ort zu bleiben und im heimischen Arbeitsmarkt im Partnerland eine Beschäftigung aufzunehmen.
Indem wir die berufliche Bildung in unseren Partnerländern fördern, verbessert sich das Arbeitskräfteangebot vor Ort und dies wiederum eröffnet mehr Menschen Chancen auf eine qualifizierte Beschäftigung .
PAM bietet die Chance, sich international zu vernetzen, und gemeinsam mit anderen Lösungen für die Probleme von heute und morgen zu entwerfen und konkret umzusetzen.
Als Unternehmen können Sie nicht nur Ihre Ideen und Bedarfe einbringen, Sie erhalten bei Bedarf auch Beratung zu administrativen und rechtlichen Fragen.
Wir kümmern uns um die sprachliche, fachliche und transkulturelle Vorbereitung vor der Ausreise. Gerne begleiten wir Sie auch beim Auswahlprozess der Kandidat*innen und unterstützen alle organisatorischen Schritte bis zum Ankommen in Deutschland, wie z.B. die Übersetzung von Zeugnissen, beim Anerkennungsverfahren und dem Visumbeantragung.
Wir informieren Sie bei Bedarf zu weiteren Unterstützungsangeboten, damit das gemeinsame Zusammenarbeiten und Leben Ihrer neuen Mitarbeitenden in Deutschland von Anfang an gut funktioniert.
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